CURSO SUPERIOR GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Coordina: Miguel Ordoñez. Presidente de Honor de AEDIPE – Centro.
Conferencia Inaugural: “La Función de un Director de RR.HH.”
Antonio González. Director Corporativo de RR.HH. del Grupo Dragados
3 de diciembre 2001
| CONTENIDOS | PONENTES Y FECHAS |
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1. CÓMO DIRIGIR ESTRATÉGICAMENTE LOS RECURSOS HUMANOS
Los Recursos Humanos y la estrategia de empresa Elaboración del plan estratégico de Recursos Humanos Auditoría de Recursos Humanos |
FECHA: 10, 11 y 12 diciembre 2001 PONENTE: Javier Cantera. Presidente Grupo BLC |
| 2. CÓMO LLEVAR A CABO LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA E INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
Planificación estratégica de empresa y planificación integral de Recursos Humanos Estructura Organizativa Descripción de procesos organizativos |
FECHA: 17, 18 y 19 de diciembre 2001 PONENTE: Manuel Cervantes. Director de RRHH de IBM. |
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3. CÓMO GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS Organizaciones que aprenden: Gestión del Conocimiento Identificación de competencias Aplicaciones de las competencias en las funciones de Recursos Humanos |
FECHA:. 8, 9, 10 de enero de 2002. PONENTE: Juan Carlos de la Osa. Director Europeo de RR.HH. de XEROX E.S. |
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4. CÓMO DESCRIBIR Y VALORAR LOS PUESTOS DE TRABAJO Procesos y metodologías de descripción de áreas de gestión Metodología de valoración de puestos Aplicaciones concretas |
FECHA: 14, 15 y 16 de enero de 2002 PONENTE: Manuel Fernández Ríos. Profesor de la Universidad Autónoma de Madrid. |
| I Charla-coloquio: “Como Personalizar los Procesos de desarrollo de Recursos Humanos a través del portal del Empleado. Experiencia Telefónica” Placido Fajardo. Director de RRHH de Telefónica España. | FECHA: 17 de enero de 2002 |
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5. CÓMO SELECCIONAR E INCORPORAR LOS RECURSOS HUMANOS Adecuación de los recursos inteligentes a la organización (empleabilidad, diversidad, etc.) Análisis de potencial por competencias v.s. análisis del rendimiento por resultados Acogida, integración y desarrollo del personal. |
FECHA:. 21, 22 y 23 de enero de 2002 PONENTE: Pilar Oncins. Gerente de Desarrollo de RR.HH. de BAT |
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6. CÓMO FIJAR LOS OBJETIVOS/VALORAR LOS RESULTADOS La política de despliegue de objetivos como sistema de gestión La dirección por objetivos (D.P.O.) y la apreciación de resultados Aplicación de D.P.O. |
FECHA: 28, 29 y 30 de enero de 2002 PONENTE: Carlos de Benito. Director de RR.HH. de DHL. |
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7. CÓMO ESTABLECER POLÍTICAS RETRIBUTIVAS Y DE COMPENSACIÓN Retribución por niveles, rendimiento y competencias Equidad interna y competitividad externa Incentivos a largo plazo (stock options, phantom stock) y beneficios sociales |
FECHA: 4, 5 y 6 de febrero de 2002 PONENTE: Vicente Fernández. Director de RRHH de AEGON Seguros. |
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8. CÓMO GESTIONAR LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Análisis de necesidades formativas y plan de formación (coaching, counselling, mentoring) Evaluación de la formación y sus aplicaciones Planes de sucesión y carreras |
FECHA:. 11, 12 y 13 de febrero de 2002 PONENTE: Jose María García Tomas. Director General de HAY TRAINING |
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9. CÓMO GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Últimas reformas legislativas en materia de contratación y su repercusión empresarial sindical Normativa y procedimientos sociolaborales Representación sindical y negociación colectiva |
FECHA: 18, 19 y 20 de febrero de 2002 PONENTE: Fernando Rodríguez Adrián. Director de RRHH de BBVA Informática. |
| II Charla-coloquio: “Como Elaborar un cuadro de mando integrado de Recursos Humanos. Experiencia ONCE”. Rosa Villalba. ONCE. | FECHA: 21 de febrero. |
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10. CÓMO GESTIONAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Legislación de Riesgos Laborales Casos prácticos |
FECHA: : 25, 26 y 27 de febrero PONENTE: Equipo Directivo de FREMAP |
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11. CÓMO IMPLANTAR LA COMUNICACIÓN Y EL MARKETING INTERNO Principios de la comunicación Técnicas de comunicación aplicadas a los Recursos Humanos El marketing interno y los Recursos Humanos |
FECHA: 4, 5 y 6 de marzo PONENTE: Agustín del Pino. Jefe de Formación de DRAGADOS OBRAS Y PROYECTOS. |
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CONFERENCIA CLAUSURA: “El futuro del puesto de Director de RR.HH”. |
FECHA: 11 de Marzo de 2002 Joaquín Marcellan. Director Corporativo de RR.HH. de IBERDROLA
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