Editorial Psicología del Trabajo y las Organizaciones, 1986, Vol. II, (4-5): método científico en la organizaciones

"Cuando una organización reclama la intervención psicológica está demandando un asesoramiento, en temas puntuales, que se sustente en el método científico a la hora de abordar conductas laborales y las interactivas que se producen en el ambiente que ella misma crea". Extracto de la editorial.