III edición de los Premios Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid. Año 2016

Estos premios se otorgan a los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar.

El entorno profesional es, sin duda, un espacio privilegiado para el desarrollo de las personas, no sólo por el tiempo que le dedican, sino por los retos a los que se enfrentan en su trabajo diario, y las implicaciones en la calidad de los servicios, y el alcance de sus resultados que el grado de bienestar conlleva.

Según todas las investigaciones realizadas las actividades que fomentan la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo llevan a que la persona se sienta más capaz, eficiente y mejor, con implicaciones en su compromiso y pro-actividad con el trabajo, en la capacidad de gestión de problemas, creatividad, afrontamiento de la adversidad, mantenimiento de relaciones fluidas y gratificantes y en su rendimiento.

La creación de estos premios por parte del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid tiene como objetivos:

Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo en las organizaciones.

Analizar las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para las organizaciones, tales como mejora de la eficiencia, las relaciones y el bienestar.

Valorar las iniciativas que las organizaciones están realizando en este sentido.

¿QUÉ PUEDO HACER CON ESTE PREMIO?

Público - Creative Commons

Premio «GRANDES ORGANIZACIONES» 

Premio al proyecto «Cuidar al que cuida mediante la Salud Psicosocial», desarrollado por el Hospital Universitario Príncipe de Asturias.

El jurado ha valorado la calidad de su programa, por potenciar la salud ocupacional desde múltiples perspectivas: desde el empleado como persona (qué piensa y cómo se siente), el clima social de trabajo (las relaciones sociales con los compañeros y jefes, el apoyo social, el estilo de liderazgo) y el ambiente dentro del trabajo.

Premio «MEDIANAS Y PEQUEÑAS ORGANIZACIONES» 

Premio al proyecto «Brote Madrid en Crecimiento», desarrollado por la Fundación Aprender.

El jurado ha valorado la calidad de su programa por el carácter estratégico del proyecto que ha tenido un impacto directo en el clima de confianza de todo el claustro, la mejora de la percepción de su propia capacidad, las relaciones entre ellos, el alineamiento con el proyecto y la metodología del centro y en su trabajo con los alumnos.