Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

La revista The Journal of Work and Organizational Psychology se publicó por primera vez en 1985 con el nombre de Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Desde entonoces publica artículos originales de investigación, revisiones y experiencias profesionales. 

Sus orígenes se fraguaron en el I Congreso Nacional de Psicología del Trabajo, organizado por la Delegación de Madrid del Colegio Oficial de Psicólogos y la Sociedad Española de Psicología, Sección de Psicología Industrial. Fuente: Papeles del Colegio, 1983, Vol, 9 

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La Journal of Work and Organizational Psychology – JWOP – es una revista editada por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid desde 1985. Es una revista científica revisada por pares que publica principalmente investigaciones empíricas de interés para los psicólogos, que sean una contribución al conocimiento y correspondientes a todos los ámbitos de lo que se denomina Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Psicología del Personal, así como a los aspectos conductuales, cognitivos y neurocientíficos de las relaciones laborales, ergonomía y factores humanos.

De modo excepcional, la JWOP también considerará manuscritos que sean revisiones en un tema o planteamientos teóricos. La JWOP es española pero no desea limitarse sólo a las contribuciones españolas o de hablantes hispanos, deseando tener una autoría internacional.

La JWOP publicará principalmente contribuciones enviadas libremente, pero ocasionalmente publicará también contribuciones solicitadas a autores prestigiosos y números monográficos o especiales, aunque todos los manuscritos serán sometidos al proceso de revisión anónima por pares.

Entre los temas que la JWOP acogerá, sin que ello sea una lista exhaustiva, se incluyen toma de decisiones, selección de personal, formación, liderazgo, cambio organizacional, cultura y clima organizacionales, motivación, trabajo en equipo, salud ocupacional, stress, satisfacción laboral, evaluación del desempeño, compensación, retiro y abandono, conflicto y negociación, actitudes laborales, conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad, intervenciones organizacional, utilidad económica de las intervenciones, estudios transculturales, estudios metodológicos, artículos que desarrollen nuevos paradigmas, modelos y teorías, así como artículos que incluyan relaciones entre la Psicología del Trabajo y las Organizaciones y otras disciplinas psicológicas como la Psicología social o la Psicología cognitiva.

La JWOP es una revista Open Access o de acceso abierto sin coste alguno para los autores ni en el momento del envío del manuscrito, ni en el proceso de publicación.

Acceso a la web actual de la revista

Nombre y apellidos Volumen Número Año inicio Año fin
José A. Forteza 1 1 1985
Victor M. Pérez Velasco 1 1 1985
Adolfo Hernández Gordillo 1 1 1985
Ricardo Blasco 1 1 1985
José Luis Domínguez 1 1 1985
José María Peiró Silla 1 1 1985
Manuel Fernández Rios 1 1 1985
Jesús Illescas 1 1 1985
Miguel Ordoñez 1 1 1985 2019
Antonio González 4 9 1988 2019
Eugenio Ibarz (Coordinación) 5 13 1990 2019
Begoña Landazuri Plaza (Coordinación) 6 17 1990 2019
Lourdes Munduate 9 22 1992 2019
 Javier Cantera 9 22 1992 2019
Victor M. Pérez Velasco 9 22 1992 2019
Antonio González 9 22 1992 2019
Cristina Langarica (Coordinación) 11 24 1993 2019
 Amparo Osca (Coordinación) 9 26 1993 2019
Jesús Antonio de Diego-Vallejo 11 32 1995 2019
Fernando Prieto 11 31 1995 2019
José A. Forteza 15 3 1999 2019
Lourdes Munduate 21 3 2005 2019
Silvia Moscoso 25 1 2009 2019
Francisco J. Medina 25 1 2009 2019
Carmen Tabernero 25 1 2009 2019
Ramón Rico 25 1 2009 2019
Antonio García-Izquierdo 34 1 2018 2019