Fecha de inicio: 
2002
Fecha de fin: 
2002
Soporte: 
Localización: 
Datos personales: 
No
Cod_Ref: 
ES.28079.ACPM_coleccion_folletos_0002_010
CTD: 
01.04.07.01
Clasificación: 
01.04.07
Extensión: 
2 páginas
Nivel_Descrip: 
Unidad Documental Compuesta
Leng-Esc: 
Español
Nom-Arch: 
GesArDoc. Santiago Zamorano
Fecha-Desc: 
Martes, 29 Octubre, 2019
Serie: 
Colección de Folletos
Digitalizado: 
SI
Imagen predeterminada: 
Página: 
1 folleto
Descripción archivística: 
Curso Superior: Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. VI Edición
Curso Superior: Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. VI Edición
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Curso Superior: Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. VI Edición

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Público - Creative Commons

PROGRAMACIÓN

FECHAS CONTENIDOS PONENTES
MODULO 1.- COMO DIRIGIR ESTRATEGICAMENTE LOS RECURSOS HUMANOS 20, 21 y 22 de marzo de 2.000 Javier Cantera. Director Gerente BLC HUMAN
MODULO 2.- COMO LLEVAR A CABO LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA E INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS  27, 28 y 29 de marzo de 2.000 Manuel Cervantes. Director de RRHH de IBM
MODULO 3.- COMO GESTIONAR LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS 4, 5 y 6 de abril de 2.000 Juan Carlos de la Osa. Country Sponsor (Spain) Regional HR Manager (South Europe) XEROX ENGINEERING SYSTEMS
MODULO 4.- COMO DESCRIBIR Y VALORAR LOS PUESTOS DE TRABAJO 24, 25 y 26 de mayo de 2.000 Ramón de la Vega. Profesor de Master de Recursos Humanos y Consultor de Recursos Humanos
MODULO 5.- COMO SELECCIONAR E INCORPORAR LOS RECURSOS HUMANOS 8, 9 y 10  de mayo de 2.000 Pilar Oncíns. Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos. BRITISH AMERICAN TOBACCO IBERIA
MODULO 6. COMO FIJAR LOS OBJETIVOS / VALORAR LOS RESULTADOS 22, 23 y 24 de mayo de 2.000 Jose Ignacio Piñuel y Zabala. Profesor Titular de Organización de Empresas de la  Universidad de Alcalá de Henares y Consultor de Recursos Humanos
MODULO 7. COMO ESTABLECER POLÍTICAS RETRIBUTIVAS Y DE COMPENSACIÓN 29, 30 y 31 de mayo de 2.000 Vicente Fernández. Director de Proyectos de Recursos Humanos de LUCENT TECHNOLOGIES
MODULO 8. COMO GESTIONAR LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS 12, 13 y 14 de junio de 2.000 Jose María García. Director General HAY TRAINING
MODULO 9. CÓMO GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 19, 20 y 21 de junio de 2.000 Eduardo García Calleja. Director del Departamento Laboral de BAKER & MCKENZIE
MODULO 10. CÓMO GESTIONAR LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 26, 27 y 28 de junio de  2.000 FREMAP (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social)
MODULO 11. COMUNICACIÓN INTERNA 3, 4 y 5 de julio de  2.000 Joaquín Pastor. Director de RRHH y Comunicación de TOTALFINAESPAÑA
I Charla-coloquio: "Gestión del Conocimiento" 30 de Marzo 2.000 Eduardo Bueno Campos. Director General del CLUB INTELEC y Presidente de EUROFORUM
II Charla-coloquio 1 de junio de 2.000 Augusto Fernández Egido. Secretario General XEROX ESPAÑA
Conferencia de Clausura y entrega de diplomas. 10 de julio de 2.000 Christian Sala. Subdirector General BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO