Categoría de GRANDES ORGANIZACIONES
Primer Premio
Proyecto “Touch Point Colaborador” desarrollado por la empresa CETELEM por su proyecto global de Recursos Humanos alineado con la visión del negocio y que ha servido como palanca emocional para el proyecto estratégico, respondiendo a las necesidades de los colaboradores y consiguiendo mayor compromiso e implicación.
Accésit Honorífico
Proyecto “Cultivando el Bienestar” desarrollado por la empresa PSA PEUGEOT CITROËN, por la sensibilidad demostrada hacia el bienestar de sus colaboradores apreciada en las ediciones anuales de su "Safety day", que en 2013 se dedicó a los riesgos psicosociales y a impulsar la cultura de autogestión en temas de salud y bienestar, proporcionando herramientas, técnicas y habilidades para prevenir y gestionar situaciones de estrés.
Categoría de MEDIANAS Y PEQUEÑAS ORGANIZACIONES
Premio al proyecto “Luces, Cámara … y Acción” desarrollado por la empresa PREMATECNICA, por facilitar la expresión de las emociones en el ámbito laboral de sus colaboradores, creando un video 'emocional', cercano a la gente... A través de sus rostros y sus palabras hacen auténticos los valores de la empresa: convirtiendo a sus colaboradores en un equipo emocionalmente responsable.
Categoría de MEDIO DE COMUNICACIÓN
Premio a la Revista CAPITAL HUMANO de la editorial WOLTERS KLUWER, por su constante atención en sus páginas a las emociones como motor de conducta en las organizaciones y por su «Premio 'Capital Humano'» a la gestión de Recursos Humanos en la categoría de Responsabilidad Social en la empresas.