II edición de los Premios «Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid». Año 2015

Estos premios se otorgan a los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar.

El entorno profesional es, sin duda, un espacio privilegiado para el desarrollo de las personas, no sólo por el tiempo que le dedican, sino por los retos a los que se enfrentan en su trabajo diario, y las implicaciones en la calidad de los servicios, y el alcance de sus resultados que el grado de bienestar conlleva.

Según todas las investigaciones realizadas las actividades que fomentan la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo llevan a que la persona se sienta más capaz, eficiente y mejor, con implicaciones en su compromiso y pro-actividad con el trabajo, en la capacidad de gestión de problemas, creatividad, afrontamiento de la adversidad, mantenimiento de relaciones fluidas y gratificantes y en su rendimiento.

La creación de estos premios por parte del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid tiene como objetivos:

Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo en las organizaciones.

Analizar las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para las organizaciones, tales como mejora de la eficiencia, las relaciones y el bienestar.

Valorar las iniciativas que las organizaciones están realizando en este sentido.

¿QUÉ PUEDO HACER CON ESTE PREMIO?

Público - Creative Commons

Categoría de GRANDES ORGANIZACIONES

Primer Premio

Proyectos Convergentes de RRHH” desarrollado por la empresa REALE, por la implantación de un sistema de gestión de control cuyas políticas y sistemas inciden de forma transversal, positiva y directa en el estatus emocional de la organización.

Accésit Honorífico

Proyecto «SOMMMOS SOLIDARIOS» desarrollado por la Empresa 3M por su implantación de programas que generan un bienestar acumulado en la organización.

Categoría de MEDIANAS Y PEQUEÑAS ORGANIZACIONES

Primer Premio

Proyecto «¡EVALUANDO!... INTEGRAMOS, INTERVENIMOS Y PROGRESAMOS», desarrollada por la Empresa  SAIS, por la integración laboral de un colectivo de trabajadores con minusvalía psíquica, prestando especial atención a sus aspectos emocionales para su integración y bienestar.

Accésit Honorífico

Proyecto «VIVENCIAS DE UNA PYME ADOLESCENTE» desarrollado por la Empresa COPREDIJE, por sus actuaciones de sensibilización sobre el estatus emocional de la organización coherentes con sus acciones de responsabilidad social corporativa.

Accésit Honorífico 

Proyecto «MÁS ALLÁ DE LA EVALUACION DE RIESGOS EN SAMUR SOCIAL» desarrollado por la Empresa GRUPO5, por la puesta en marcha de un programa de acciones que promueven soluciones integradoras de emociones saludables para el colectivo del GRUPO5.

Categoría de MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Primer Premio

Premio a la Revista: OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS, por la constante atención en sus páginas a la gestión de las emociones como estrategia en las organizaciones.

Accésit Honorífico 

A la emisora radiofónica PRnoticias, por el desarrollo de programas de impacto indirecto en emociones.