Estos premios se otorgan a los proyectos que impactan en el desarrollo emocional de las personas en las organizaciones y que facilitan su bienestar.
El entorno profesional es, sin duda, un espacio privilegiado para el desarrollo de las personas, no sólo por el tiempo que le dedican, sino por los retos a los que se enfrentan en su trabajo diario, y las implicaciones en la calidad de los servicios, y el alcance de sus resultados que el grado de bienestar conlleva.
Según todas las investigaciones realizadas las actividades que fomentan la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo llevan a que la persona se sienta más capaz, eficiente y mejor, con implicaciones en su compromiso y pro-actividad con el trabajo, en la capacidad de gestión de problemas, creatividad, afrontamiento de la adversidad, mantenimiento de relaciones fluidas y gratificantes y en su rendimiento.
La creación de estos premios por parte del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid tiene como objetivos:
Fomentar la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo en las organizaciones.
Analizar las implicaciones que el desarrollo emocional tiene para las organizaciones, tales como mejora de la eficiencia, las relaciones y el bienestar.
Valorar las iniciativas que las organizaciones están realizando en este sentido.
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El Premio recayó en el proyecto “La Universidad como promotor de la Inteligencia Emocional de la sociedad", desarrollado por el Departamento de Formación de la Fundación Universidad Francisco de Vitoria.
El proyecto pone el foco en el desarrollo de la inteligencia emocional de cara al ejercicio profesional tanto de profesores como administrativos con el fin de mejorar su capacidad de manejar las situaciones a las que se enfrentan a diario en el ejercicio de su profesión.
COPM
